ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ ПРИ ПРИЕМЕ НА СЛУЖБУ

На службу в Росгвардию вправе поступать граждане не моложе 18 лет и не старше 50 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, уровню физической подготовки и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника Росгвардии.

Образование:

• Рядовой и младший начальствующий состав: образование не ниже среднего (полного) общего.
• Средний начальствующий состав: образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.
• Старший и высший начальствующий состав: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Процесс отбора:

• 1. Собеседование: Первичная беседа с руководителем подразделения для оценки соответствия требованиям.
• 2. Выдача первичного пакета документов: В случае положительного решения по итогам собеседования выдается перечень документов, которые необходимо предоставить в отделение кадров.
• 3. Предоставление документов: В случае положительного решения по итогам собеседования, необходимо предоставить в подразделение по работе с личным составом:
  • заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации паспорт гражданина Российской Федерации
  • анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации
  • собственноручно написанную автобиографию
  • документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору и за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки
  • уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел
  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации
  • согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации
  
• 4. Проверка документов: Тщательная проверка предоставленных документов на соответствие требованиям.
• 5. Медицинское освидетельствование и психофизиологическое обследование: Оценка состояния здоровья и психологической устойчивости кандидата для выявления возможных ограничений к службе.
• 6. Проверка физической подготовки: Оценка общей физической подготовленности кандидата.
• 7. Заключение и решение: По результатам всех этапов проверки оформляется заключение о приеме на службу, которое докладывается руководителю структурного подразделения для принятия окончательного решения.